Ha una posizione sexy libera!
Scadenza domanda: 22 maggio 2022
Cerchiamo un leader orientato allo sviluppo e alla collaborazione che possa essere una forza trainante per lo sviluppo user-oriented della futura biblioteca universitaria
Sulla posizione
Vuoi un entusiasmante lavoro amministrativo presso la Biblioteca dell’Università NTNU?
Stiamo cercando un leader ambizioso e orientato allo sviluppo che guiderà e svilupperà il dipartimento appena creato della Biblioteca, un luogo di conoscenza e ispirazione.
Il dipartimento, con più di 40 dipendenti, fornisce servizi primari fisici e digitali ben adattati nelle 15 biblioteche NTNU nei campus di Trondheim, lesund e Gjøvik, nonché nella biblioteca virtuale. Pone una forte enfasi sull’incontro degli utenti, sull’aula della biblioteca come luogo di conoscenza, nonché sullo sviluppo e sulla diffusione delle collezioni fisiche e digitali. Inoltre, contribuirai alla guida e al supporto degli utenti, contribuirai attivamente alle attività editoriali e costituirai un importante spazio sociale per studenti e personale.
Le biblioteche ricevono circa 1.000.000 di visite all’anno. Le biblioteche offrono quasi 3.000 diverse posizioni degli studenti e sottolineano un ambiente di apprendimento, ispirazione e innovazione.
Stiamo cercando te avventuroso e pieno di risorse e che abbia una buona comprensione delle opportunità e delle sfide affrontate dalla biblioteca universitaria. Metti i tuoi utenti al centro e vuoi lavorare sistematicamente per sviluppare offerte di servizi orientate al futuro, sia attraverso iniziative strategiche che un lavoro di qualità costante.
La Biblioteca contribuirà allo sviluppo della conoscenza e alla creazione di valore sostenendo le missioni principali di NTNU, che sono l’istruzione, l’ambiente di apprendimento, la ricerca, l’attività artistica, l’editoria, l’innovazione e l’innovazione. Le funzioni della biblioteca cambiano e svolgono un ruolo importante nello sviluppo della scienza aperta. La Biblioteca di Ateneo sostiene la strategia di NTNU: Knowledge for a Better World.
Questa posizione riporta al Direttore della Biblioteca e fa parte del suo team di gestione.
Il luogo di lavoro è Trondheim. Le attività di viaggio nel campus dovrebbero essere previste a Gjøvik e lesund, poiché gran parte del personale del dipartimento lavora lì.
Compiti
- Responsabilità globale per lo sviluppo, la gestione e il funzionamento dei servizi forniti dal dipartimento
- Guidare lo sviluppo delle operazioni del dipartimento in modo efficiente e lungimirante a vantaggio dei nostri utenti
- Responsabilità professionale e gestione dell’area funzionale del dipartimento, compreso il personale generale e la responsabilità dei risultati
- Il monitoraggio dei singoli dipendenti del dipartimento viene effettuato in collaborazione con il dipartimento e i team leader del dipartimento.
- La forma principale di lavoro in biblioteca è basata sul team e il leader del dipartimento faciliterà e svilupperà team multidisciplinari autodiretti.
- Creare una cultura positiva e stimolare un ambiente di lavoro produttivo e buono
- Facilitare e contribuire alla capacità dei dipendenti di utilizzare e sviluppare le proprie competenze
- Costruire relazioni con altri dipartimenti della biblioteca universitaria e comunque organizzati
Requisiti di qualificazione
- È richiesta un’istruzione superiore pertinente da un’università o da un college, con un livello minimo di master, preferibilmente istruzione in biblioteca. La reale competenza rilevante per la posizione può compensare i requisiti educativi
- Esperienza con la gestione
- Esperienza pertinente e/o conoscenza professionale in una o più aree di lavoro del dipartimento
- Buone capacità di redazione e comunicazione in inglese e norvegese, oralmente e per iscritto
Qualifiche richieste
- Rilevante esperienza di gestione da un ruolo simile
- Esperienza nello sviluppo e nella gestione di servizi di biblioteca digitale. Di positivo interesse sarà anche l’esperienza maturata nello sviluppo e nella gestione di servizi digitali in altre aree di business.
- Esperienza dallo sviluppo di collezioni e aree di apprendimento relative alle biblioteche
- Esperienza nella gestione dei servizi di prima linea
- Esperienza dal progetto e lavoro innovativo
- La conoscenza e l’esperienza acquisite dall’uguaglianza di genere e dal lavoro diversificato hanno un peso quando si assumono manager presso NTNU
Caratteristiche personali
- Capacità di creare risultati guidando altri leader
- orientato allo sviluppo e alla cooperazione
- Buone capacità di comunicazione e collaborazione
- La capacità di creare fiducia e costruire relazioni
- Flessibile, completo e sistematico
Quando si valuta il più qualificato, si dovrebbe porre l’accento sull’istruzione, l’esperienza e l’idoneità personale, nonché sulla motivazione per il lavoro.
offriamo
Stipendio e condizioni
Nella posizione di Department Manager Code 1211, ti verrà normalmente pagato un totale di NOK 750.000-900.000 ciascuno. anni a seconda delle qualifiche e dell’anzianità. Dal salario viene detratto il 2% del contributo legale al fondo pensione statale.
La nomina avviene secondo i principi di cui all’art Legge sul servizio civilee la legislazione che regola l’esportazione di conoscenza, tecnologia e servizi. Dopo l’assunzione, dovresti aspettarti che potrebbero esserci cambiamenti nell’area di lavoro. È un prerequisito essere presenti e disponibili quotidianamente all’organizzazione.
Informazione Generale
La politica del personale della NTNU sottolinea l’uguaglianza e la diversità di genere. Incoraggiamo i candidati qualificati a presentare domanda indipendentemente dal sesso, dalle capacità lavorative, dal divario CV o dal background culturale.
In qualità di dipendente di NTNU, devi sempre rispettare le modifiche coinvolte nello sviluppo dell’argomento e le modifiche normative che sono state approvate.
Secondo la Legge sulla Pubblica Amministrazione, il tuo nome, età, titolo professionale e comune di residenza possono essere pubblicati anche se chiedi di non essere inserito nell’elenco generale dei candidati. I candidati che hanno presentato domanda di rinuncia all’accesso del pubblico saranno contattati prima della pubblicazione dell’elenco dei candidati.
Se hai domande sul lavoro, puoi contattare:
La domanda con tutti gli allegati viene inviata elettronicamente tramite Jobbnorge.no.
Se sei invitato per un colloquio, devi portare copie certificate di certificati e diplomi.
Tagga la tua app con Numero di riferimento: NTNU n. 39/22.
Scadenza domanda: 22 maggio 2022
“Lettore. Appassionato di viaggi esasperatamente umile. Studioso di cibo estremo. Scrittore. Comunicatore. “