– Sapevo che c’erano molti stereotipi sui polacchi, ma non sapevo come funzionassero in pratica, dice la critica d’arte Sophia Seale.
Ciel significa cielo in francese. Di recente, è passato dall’avere un nome polacco a una versione di ispirazione francese.
Quando è arrivata per la prima volta in Norvegia nel 2020, ha usato il suo nome polacco. Poi è scoppiata l’epidemia e il ristretto raduno non si è placato.
Ciò ha portato alla ricerca di un appartamento per un finlandese per il quale Ciel non era pronto.
Passò un mese senza risposta. Ho chiesto a un amico di controllare il mio norvegese, ma lui ha risposto usando il mio vero nome polacco. “Lo sanno tutti”, ha detto, “ma nessuno lo dice ad alta voce, che devi semplicemente cambiare il tuo nome”.
Ciel cambia il nome di Finn in un nome più scandinavo.
Poi ho avuto una risposta del genere, dice, e ho fatto muovere le dita.
Razzismo mascherato
I polacchi costituiscono il più grande gruppo di immigrati in Norvegia. Le statistiche di Statistics Norway mostrano che circa 115.000 polacchi vivono oggi in Norvegia.
– I polacchi sono spesso indicati come manodopera a basso costo e piccoli criminali, con certificati Covid falsi. Ne sentiamo parlare solo, non da loro, dice l’autrice e sociologa Ewa Sabzynska.
Basandosi sulla sua esperienza e su quella di altri trenta polacchi in Norvegia, ha appena pubblicato il libro Non sono il tuo palo.
Lo stesso autore ha anche subito discriminazioni nel mercato immobiliare.
– I vicini hanno inviato una lettera al padrone di casa chiedendole di rimuovere il mio cognome dalla cassetta delle lettere. Hanno scritto che il mio titolo potrebbe far scendere i prezzi di altri appartamenti. Sabzynska dice che era una razzista mascherata.
Sapiezynska descrive il libro come un messaggio inquietante, con il tema principale che fa luce su sfide che molti non credono si applichino a questo gruppo.
I polacchi non sono i più discriminati in Norvegia. Dice solo che non ne abbiamo parlato molto prima.
– Riceve un po’ di attenzione
– I nuovi neri norvegesi sono polacchi, afferma Akhenaten de Leon, leader della Offentleg Organization MOT Discrimination (OMOD).
Attraverso OMOD, ha incontrato persone dalla Polonia che non si sentono credibili quando parlano di razzismo, principalmente perché sono bianchi.
Il colore della pelle è uno dei motivi di discriminazione. Coloro che sono bianchi saltano questa dimensione extra. Ma sono comunque discriminati, ed è così da quando si è aperta all’immigrazione dall’Est Europa. Questo può essere visto, ad esempio, in cattive condizioni di lavoro.
in Il rapporto FAFO di quest’annoQuasi la metà degli immigrati ha riferito di aver subito discriminazioni nell’ultimo anno, principalmente nella vita lavorativa e in parte nel mercato immobiliare. Gli immigrati somali sono i più discriminati e gli immigrati polacchi i meno.
– In quanto grande gruppo, i polacchi hanno un grande potenziale per influenzare il dibattito pubblico. Questo è un processo e le cose richiedono tempo, ma sta andando nella giusta direzione, dice de Leon.
Non è stato sorpreso dalla storia della cassetta delle lettere e ha sentito diverse storie simili di residenti in associazioni edilizie che accettavano di non affittare agli immigrati per paura di far cadere i prezzi delle case.
Più persone dovrebbero raccontare la loro storia
Negli ultimi tre mesi, Seal ha cercato un nuovo appartamento. Questa volta non solo ha cambiato il nome di Fen, ma lo ha anche ufficialmente cambiato.
– Voglio evitare i problemi che hai nell’ottenere un nome dall’Europa orientale, dice Seal.
Ha conseguito un dottorato di ricerca in Polonia, ma le viene costantemente chiesto se è buono come un dottorato di ricerca norvegese. È anche consapevole degli stereotipi sollevati da Sapezynska.
– È stancante avere questo aspetto.
Ho scritto della mia esperienza con Fenn in un articolo per la rivista Morgonbladet.
È raro che si mostri un razzismo o una discriminazione significativi. Si possono raccontare le proprie esperienze, come fa Kamara Lundestad Joff Ne parlo sempre O Johan Shanmugaratnam I Stiamo ancora respirando. E per realizzare il cambiamento, ci vogliono più persone per raccontare le loro storie.
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