IDI 50 anni
– Quando ti muovi in altri ambienti nello stesso campo professionale in altre parti del mondo e in Norvegia, non hai la stessa diversità che abbiamo noi, dice Leticia Zacheri. Recentemente ha ricevuto un Ordine italiano per il suo lavoro sulla parità di genere.
Vogliamo guardare indietro a ciò che è accaduto e a ciò che accadrà in futuro. È importante considerare che qui non succede nulla, ma è il risultato di tanto lavoro e valori aziendali, afferma Heri Ramambiaro, capo del Dipartimento di Informatica e Informazione.
La sua azienda festeggia i 60 anni da quando il primo computer digitale, GIER, è arrivato in NTNU ei 50 anni dalla fondazione dell’istituzione. Quando si tratta di tecnologia, celebrano ciò che l’azienda ha raggiunto in termini di uguaglianza e diversità.
Ho ricevuto l’ordine italiano
Ciò è evidente dal fatto che la professoressa Leticia Zacceri dell’Istituto ha ricevuto un cavalierato italiano per il suo lavoro nel campo della parità di genere.
– Mi sono commosso molto quando ero seduto qui in sala durante l’anniversario, perché 50 anni fa c’erano quattro uomini in questa azienda. Quando sono arrivato qui per la prima volta nel 1989, tutti gli insegnanti erano uomini. Uno di loro, uno dei nostri professori, Reider Conradi, era interessato ad es.Lui è il divario di genere Nel settore informatico. Zachery afferma di essersi interessato già negli anni ’80, motivo per cui ci sono così tante donne, soprattutto fino ad oggi.
Ci sono stati alcuni pionieri che hanno aperto la strada alla società stessa.
– Dice che quando vai in giro per il resto del mondo e in Norvegia, altri ambienti nello stesso campo, non hai la stessa diversità che abbiamo qui.
Il capo dipartimento Ramambiaro insiste sul fatto che questa è una storia di grande orgoglio per l’azienda e sottolinea che ci sono stati molti modelli di riferimento. Tra gli altri, lo stesso Zachery era in precedenza il presidente della società.
– Mi commuovo quando penso a ciò che ha realizzato
Ma vogliono celebrare le soluzioni innovative provenienti dall’istituto. Parte della celebrazione è la condivisione di storie di successo dall’ambiente che circonda l’azienda. Uno di loro è Kahoot. Perché dietro Wang c’era il professor Alf Inge. Sottolinea che l’azienda ha compiuto enormi progressi nella promozione reciproca.
– Quando abbiamo iniziato qui come dottorandi, c’era più spazio per quello che potevi fare. Un gruppo leggermente dominante aveva le idee chiare sul da farsi. “Quando ho avviato Kahoot per la prima volta, facevo parte della vecchia guardia che pensava fosse una perdita di tempo continuare a giocare”, dice Ramambiaro.
– Oggi siamo molto più bravi a sostenerci a vicenda, aggiunge.
Zaccaria è d’accordo.
– Quando penso a tutto ciò che Alf ha realizzato qui, mi sento molto orgoglioso, era chiaramente commossa.
– Lo ha condiviso con noi fino in fondo, e sono felice come lo è stato per me, continua.
Dicono che il buon ambiente e la libertà di indagare sui propri interessi senza essere controllati da un manager, o senza guadagnare denaro, sono due delle cose che li spingono a voler essere all’ITI. piuttosto che lavorare nel settore privato.
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