sabato, Novembre 23, 2024

Dobbiamo discutere della mania dell’editoria

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Bertina Buccio
Bertina Buccio
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Dire di no: sempre più persone dicono di no alla revisione tra pari del lavoro di altre persone. Discuteremo della follia editoriale, chiede Tove Gudskiesen.

La peer review diventa vittima dell’entusiasmo dei ricercatori di pubblicare.

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Tove Gudskiesen

Oggi la peer review è considerata una pietra miliare della ricerca scientifica. Non è perfetto, ma è comunque il meglio che abbiamo e dovrebbe essere una parte normale della vita accademica quotidiana. Questa pratica ha un impatto importante su tutto, dall’assistenza sanitaria e politica ai programmi regionali e allo sviluppo industriale.

Mentre molti ricercatori sono ansiosi di pubblicare le loro scoperte, ci troviamo di fronte a una netta dissonanza quando si tratta della nostra volontà di assumerci il compito di rivedere il lavoro degli altri. Oltre il 70% dei ricercatori rifiuta le richieste dei pariO perché l’articolo non rientra nella loro area di competenza o semplicemente perché sono troppo occupati. Purtroppo, i dati di Publons mostrano che questa tendenza è in diminuzione.

Di’ di no. Come membro del comitato editoriale di una rivista BMC, è diventato sempre più comune che quando chiedo ai ricercatori di contribuire come pari a un articolo, non ricevo risposta. Questo è il
La questione si interseca con le riviste. La globalizzazione della scienza e della tecnologia ha portato a un’esplosione del numero di ricercatori e di pubblicazioni, inondando le riviste di articoli che necessitano tutti di un’attenta considerazione.

È tempo di avviare una discussione più ampia sulla mania dell’editoria

La comunità di ricerca norvegese si è posta obiettivi ambiziosi in linea con l’Agenda 2030, e il successo dipende in gran parte dalla volontà dei ricercatori di esaminare e valutare i manoscritti presentati dai loro colleghi. La posta in gioco è molto alta e, se questo equilibrio si inclina nella direzione sbagliata, rischiamo di minare la fiducia nella ricerca nel suo complesso. La revisione tra pari è spesso un lavoro invisibile, intrapreso con limiti di tempo, nel tempo libero, senza ricompensa finanziaria, con scarso riconoscimento pubblico e pochi benefici diretti.

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Follia editoriale. Per affrontare questo squilibrio è necessario considerare gli incentivi che incoraggiano i ricercatori a partecipare attivamente come colleghi. Qui dobbiamo pensare al duro lavoro e dobbiamo assumerci tutti le nostre responsabilità. Allo stesso tempo, dobbiamo anche coltivare una cultura che valorizzi lo sforzo compiuto dai colleghi. Dovrebbe essere riconosciuto come un dovere e una responsabilità importante di tutti i ricercatori.

Oltre ad affrontare gli aspetti pratici della revisione tra pari, è tempo di avviare una discussione più ampia sulla mania dell’editoria. Ciò può essere ottenuto premiando, e quindi contribuendo, alla pubblicazione qualitativa piuttosto che quantitativa Una pratica editoriale scientifica più sostenibile e significativa. L’appello è chiaro: partecipiamo tutti al rafforzamento del sistema di peer review e alla costruzione insieme di un futuro scientifico migliore.

Non vi sono conflitti di interessi dichiarati

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