Approfondimenti su Sagatangen e motivazione

Immagina di venire a lavorare come operatore sanitario a Skjervum una mattina di inizio giugno.

La prima cosa che ti colpisce è l’aria pesante e viziata che non è cambiata da quando ieri hai lasciato il turno di notte. L’aria peggiore è sul versante orientale, dove il sole del mattino splende già da diverse ore. Il paziente deve fare il bagno in un bagno privo di ventilazione o scarsa ventilazione. Tutto deve essere fatto nel giusto ordine. L’acqua calda deve essere aperta prima. Il riscaldamento richiede alcuni minuti. Non c’è spazio per il paziente, la sedia a rotelle, l’ascensore e te stesso nel bagno. Qui, devi letteralmente pensare fuori dagli schemi. Si tratta di asciugare il sudore sulla fronte quando si gira la schiena del paziente. Perché il problema non è il paziente. Dopo aver applicato le calze riposanti, diventano nere quando ci si alza. Adesso sembra che non ci sia più aria nella stanza. Aiuta il paziente a uscire dalla doccia e dice: “La colazione andrà bene”.

Ma il paziente deve aspettare. I residui devono essere puliti con acqua e sapone in modo che i pazienti e il personale non cadano. C’è poco aiuto per decollare. Mentre esegui la scansione, pensi brevemente “Quei 5 minuti devono essere un ladro di tempo. C’è abbastanza guida dentro e fuori dall’attrezzatura anche a causa della mancanza di spazio. Sì, anche l’acqua calda che richiede alcuni minuti. Alla fine dobbiamo il doppio del tempo rubato in 3 pazienti, tempo che sarebbe stato utilizzato per fornire la prima colazione e le medicine”. Testiamo l’esempio sopra ogni giorno. Possiamo anche descrivere come dobbiamo utilizzare una lampada frontale per valutare le ferite dovute a condizioni di scarsa illuminazione, o come sperimentiamo il dover utilizzare un ascensore per lunghe distanze non necessarie per aiutare un paziente ad uscire da una stanza, perché è troppo stretta per svoltare una sedia a rotelle. L’uso dell’ascensore per lunghe distanze sembra pericoloso e spaventoso per il paziente e mette a dura prova la sicurezza del paziente che l’assistente vuole garantire. Ora potresti pensare che questa sia una storia selvaggia, ma in realtà questa è la nostra vita lavorativa quotidiana ogni singolo giorno. Questa è solo una delle tante descrizioni delle reali condizioni in ciascuna delle nostre vecchie case di cura; È il nostro posto di lavoro e la casa dei pazienti!

Siamo ora giunti a un punto del progetto Sagatangen in cui non è più possibile per noi negozianti e operatori sanitari non esprimere le nostre opinioni. I nostri dipendenti dei reparti della casa di cura del Gran Comune hanno accettato da tempo il lavoro in case di cura scarsamente attrezzate per soddisfare le esigenze dei pazienti di oggi. Il tutto con l’atteggiamento di perseverare ancora un po’, perché presto ci sarà un nuovo centro di salute e cura a Gran – la “carota” che ti incentiva a perseverare ancora un po’. Quell’incentivo sta ora iniziando a fallire per molti del personale dei reparti della casa di cura qui nel comune di Gran. Le opinioni e i punti di vista qui espressi non rappresentano opinioni tutti Infermieri nel Gran Comune, ma si basa su una serie di osservazioni e lettere di preoccupazione che vengono fornite agli ospiti dei negozi NSF nelle case di cura.

Le carenze e i malfunzionamenti degli edifici delle case di riposo del comune di Gran sono noti da tempo. Il 13 maggio 2021, il quotidiano Hadeland ha scritto di una revisione delle condizioni dell’edificio presso il centro sanitario e assistenziale di Skjervum, in cui sono state rilevate carenze e anomalie preoccupanti nell’edificio della casa di cura. Questi costi sono stati stimati in circa 63 milioni di NOK se tutto fosse migliorato in modo che fosse “accettabile” vivere e lavorare a Skjervum. Qui c’erano carenze e deviazioni di vario grado di gravità, molte delle quali avrebbero pregiudicato notevolmente il funzionamento delle case di cura se si fosse intervenuti, tra cui, tra l’altro, bagni soddisfacenti per tutte le stanze degli abitanti (per raggiungere questo obiettivo dimezzato il numero dei locali), sostituzione di tutte le finestre e porte di uscita, nuova illuminazione dell’intero edificio e sostituzione degli impianti di ventilazione. Non era opportuno che il comune di Gran attrezzasse Skjervum in modo che fosse “bello” vivere e lavorare lì fino al completamento della nuova casa di cura a Sagatangen.

Nel giugno 2021, il consigliere del comune di Gran è uscito sul quotidiano Hadeland e ha detto che in ogni caso raccomandava di utilizzare fino a 9 milioni di NOK distribuiti tra il 2021 e il 2022 per equipaggiare Skjervum. Tra cui, tra l’altro, la corretta e uniforme temperatura dell’acqua nelle stanze di residenza, sostituzione limitata di finestre con gravi difetti, miglioramento della schermatura solare su facciate particolarmente esposte, miglioramento dei bagni con reti/tappetini sciolti, miglioramento della fornitura di energia elettrica, miglioramento delle superfici più usurate nei reparti mm le deviazioni corrette che continuano a soddisfare gli standard includono la sostituzione dei sistemi di illuminazione di emergenza e dei sistemi di allarme antincendio, nonché il miglioramento della temperatura nelle sale mediche con refrigerazione installata. Molte delle altre condizioni menzionate purtroppo pongono ancora sfide significative anche dopo il miglioramento. Così come una cucina a Skjervum, dove, al più tardi a maggio, hanno dovuto pensare di spostare l’attività a causa di una perdita d’acqua. Per questo è stata trovata una soluzione temporanea.

I progetti edilizi sono poco pratici e poco adatti ai pazienti di oggi con le loro sfide e necessità. Ciò comporta un enorme onere eccessivo principalmente per i pazienti, ma anche per il personale sanitario in termini di ambiente di lavoro, stress fisico e la sfida mentale di sapere che l’edificio pone limiti a ciò che possiamo fare per e con i pazienti ogni giorno. Lunghi corridoi significano lunghe distanze, molte porte e non ultimo molto traffico, suoni e impressioni. Per un paziente con demenza, questo è un bombardamento di impressioni che non è possibile elaborare. Ciò porta spesso a una maggiore confusione e disordine, nonché a un maggiore utilizzo delle risorse sotto forma di misure ambientali e farmaci aggiuntivi. Ciò influenzerà notevolmente l’utilizzo di risorse e fondi e, non da ultimo, il modo in cui si sentono i pazienti. La Direzione della Salute ha scritto nel 2022 che oltre l’80% dei residenti nelle case di cura soffre di demenza. Ciò significa che statisticamente, 46 pazienti lungodegenti su 55 nel comune di Gran hanno una qualche forma di demenza. Questo dovrebbe assolutamente essere preso in considerazione quando si pianifica un centro sanitario per il futuro, perché questo numero aumenterà nel tempo.

Il nostro compito è essere pazienti e mostrare empatia e umanità. Abbiamo un grande desiderio di fare la differenza per pazienti e parenti. Tuttavia, anche noi come operatori sanitari siamo solo umani e quindi siamo colpiti dalle condizioni che sono state menzionate finora. Sfortunatamente, attualmente c’è una cosa che sempre più persone dicono di mancare nei reparti della casa di cura del Gran comune: la motivazione per il futuro. Il sogno di un nuovo centro sanitario e di assistenza all’avanguardia a Gran ha motivato molti a lavarsi i denti ancora per un po’. Quindi la gioia è stata grande quando sono stati presentati il ​​progetto e lo schizzo per un nuovo centro sanitario a Sagatangen. A nostro avviso, il cosiddetto Blocco E è apparso ben pianificato e organizzato sia per i pazienti che per il personale, dei numerosi gruppi professionali coinvolti. Infine, sembrava che i piani di Sagatangen nel maggio di quest’anno sarebbero passati alla “fase successiva”. Tutti abbiamo avuto il coraggio di provare questa bella sensazione di speranza e motivazione.

E così la delusione e la frustrazione sono state maggiori quando, poco dopo, è stata presentata a Sagatangen una proposta completamente nuova per una casa di cura. Il cosiddetto Modello H. Per molti, questa è stata l’ultima goccia dopo tutto questo tempo, perché sembrava un ritardo pianificato dell’intero progetto. Certo, si capisce che il prezzo sul primo canone introdotto era al massimo. Quello che non è facile da capire per molti di noi è che, con i vari gruppi professionali coinvolti, non si può arrivare a una soluzione su come adattare il cosiddetto e-build, in modo che il costo totale diventi allo stesso tempo accettabile entro i regolamenti necessari per costruire una casa di cura amica della demenza. Invece, devi dedicare molto tempo alla valutazione di una bozza di proposta completamente nuova. Questo nuovo schema deve essere studiato e con gli stessi processi è stato speso un anno e mezzo con il disegno precedente.

Questo nuovo schema doveva essere ripreso nella riunione del presidente dell’8 giugno. Dopo aver pubblicato i contenuti di questo incontro, almeno non ti senti più vicino alla soluzione del problema della casa di cura, ma piuttosto di aver incontrato un altro ostacolo. Sono state addotte molte buone ragioni accademiche sul motivo per cui il nuovo schema sarebbe difficile da attuare nella pratica. Quando leggiamo che il project manager e l’architetto ritengono che ci sia il rischio che l’intero progetto della casa di cura torni all’inizio, il sentimento di speranza e motivazione viene sostituito da un senso di disperazione. I campi di sospensione mantengono la stessa temperatura luminosa dei termometri nei reparti della casa di cura dove lavorano. La popolazione partecipa. Cittadini consapevoli di poter essere futuri fruitori dei servizi sanitari del comune di Gran, che nutrono ancora una forte speranza che questo servizio venga pianificato e la sua qualità garantita in futuro.

Pensiamo sia preoccupante che ci voglia così tanto tempo prima che il nuovo centro sanitario possa essere completato, perché in mezzo a tutto c’è il paziente che non sa nemmeno se avere una stanza con bagno privato o condiviso, in un edificio che nel peggiore dei casi potrebbe provocare una caduta Le loro condizioni di salute sono peggiorate solo in base al clima interno dell’edificio. Questo sfida molto di più degli aspetti fisici del nostro lavoro: molti membri del personale nelle case di cura sono sulla soglia del punto di rottura, o già oltre. La pazienza e la fiducia nei politici del comune di Gran sono diminuite drasticamente per molti del personale nei reparti della casa di cura. Per chi dirige il comune, va preso sul serio che sempre più dipendenti nelle case di cura sono frustrati e vogliono lavorare fuori dalle case di cura, in altri comuni o in altri settori.

Come appare ora, c’è e ci sarà un grande bisogno di reclutare personale professionale per il Servizio Sanitario Comunale in futuro, e quello che sta succedendo ora non è del tutto una buona pubblicità.