I profitti aziendali sono aumentati di 100 miliardi di corone norvegesi. Ora inizia la liquidazione degli stipendi 2024.

Harried/Sande/Oslo (Aftenposten): negli ultimi due anni i profitti delle imprese sulla terraferma sono aumentati di circa il 25%. Negli stessi anni, l’aumento dei prezzi e l’aumento dei tassi di interesse hanno divorato i supplementi salariali dei dipendenti.

Gli affari norvegesi stanno andando molto bene.

Questo vale anche per Jets Vacuum ad Harid in Sonmur. L'azienda produce toilette a vuoto sia per navi che per edifici.

-Abbiamo ottenuto un ottimo aumento. Il risultato è davvero sorprendente, afferma il CEO Øyvind Torlin.

L'anno scorso il fatturato dell'azienda è stato pari a 714 milioni di corone norvegesi. Il risultato operativo si è concluso con 170 milioni di corone norvegesi. Si tratta di oltre 70 milioni in più rispetto al 2022, che è stato anche un buon anno.

I crescenti profitti di Sunnmørs si riflettono anche nei dati dell'intera attività sulla terraferma.

Negli ultimi due anni i profitti sono aumentati di oltre 100 miliardi di corone norvegesi, pari a quasi il 25%.

Allo stesso tempo, è un periodo costoso per la maggior parte delle persone. L’aumento dei tassi di interesse e la maggiore crescita dei prezzi hanno consumato più del semplice supplemento salariale.

Tra due settimane, l’industria inizierà le trattative salariali primaverili.

Gli stipendi verranno liquidati presto

Giovedì di questa settimana, il Consiglio di rappresentanza della NHO si incontrerà per sviluppare la strategia.

I lavoratori della Fellesforbundet e i proprietari dell'associazione NHO Norsk Industri si incontrano per primi. Per prima cosa negoziano il cosiddetto Argomento in primo pianoArgomento in primo pianoL’occupazione in prima linea è costituita dai lavoratori e dagli impiegati del settore dell’esportazione. Si tratta di un settore competitivo, in cui i salari devono adattarsi alla situazione competitiva internazionale. Queste negoziazioni stabiliscono linee guida per altri accordi salariali. – che stabilisce le linee guida per le successive conciliazioni.

Un’industria che compete con l’estero è vulnerabile alla concorrenza, e quindi la crescita salariale deve adattarsi alla situazione delle imprese.

– I ricavi delle esportazioni sono storicamente elevati e il settore sta attraversando un periodo positivo, come ha affermato la settimana scorsa Peggy Hessen-Wolsvik, leader di LO:

– Quindi coloro che hanno contribuito a creare questi valori, i membri di LO, dovrebbero avere la loro parte nella creazione del valore.

Ha avuto una vera spinta

il rapporto da TBU TBU Il Comitato tecnico per il calcolo degli aggiustamenti del reddito (TBU) è composto in modo ampio e rende più facile per gli imprenditori e le autorità ottenere una comprensione comune della situazione dell'economia norvegese.Prima che la liquidazione salariale dimostri che l’attività norvegese ha funzionato bene:

• Gli utili operativi delle società continentali sono aumentati di 45 miliardi di corone norvegesi lo scorso anno e di 62 miliardi di corone norvegesi nel 2022.
• Nei due anni dal 2021 allo scorso anno, è passato da 455 miliardi di NOK a 562 miliardi di NOK. Ciò significa altri 107 miliardi in soli due anni.
• Contesto: nei sette anni dal 2014 al 2021, i profitti operativi totali sono aumentati di 58 miliardi di dollari.

Le cifre includono quelle che la TBU chiama “imprese orientate al mercato nella Norvegia continentale”, in buon norvegese: vita lavorativa ordinaria.

In questi dati sono esclusi gli alimentatori. I profitti lì fluttuano con il tempo, il vento e la guerra in Europa.

Contrasto netto

Le finanze dei dipendenti sono andate nella direzione opposta:

Allo stesso tempo, il tasso di occupazione è aumentato in modo significativo. Ciò aumenta la prigionia Totale accedere Al netto delle tasse, della crescita dei prezzi e dei tassi di interesseAl netto delle tasse, della crescita dei prezzi e dei tassi di interesseReddito disponibile reale È affondato un po' Nel 2022 e nel 2023. Cioè DividendiDividendiI dividendi sono decisi dagli azionisti stessi e fluttuano in modo significativo con i cambiamenti nelle norme fiscali. I profitti sono in gran parte concentrati tra i ricchi. Resto fuori.

E ancora meglio nel settore

L’industria prima negozia e poi fissa gli standard per altri accordi salariali. Pertanto, potrebbe essere utile dividere i profitti delle imprese del continente tra l’industria e il resto.

Negli ultimi due anni nell’industria i profitti sono aumentati del 90%. Questo è molto più che nel resto della vita commerciale del continente.

Negli anni 2014-2021, i profitti operativi del settore sono rimasti sostanzialmente stabili tra 30 e 40 miliardi di NOK.

Ma nel 2022 e nel 2023 si è verificato un cambiamento positivo:

• L’industria ha aumentato il suo utile operativo da 39 miliardi di NOK nel 2021 a 74 miliardi di NOK lo scorso anno.

Ciò significa che gli operatori del settore hanno conquistato una fetta molto più ampia della torta rispetto a prima.

Più del 5% lo farà

40 chilometri a sud della fabbrica di aerei si trova la Myklebust Verft, un'altra azienda che potrebbe durare un buon paio d'anni.

– Alla fine dovremo ottenere un accordo superiore al 5%, compresi i supplementi locali e centrali. Anche l'anno scorso eravamo più in alto, dice Ove P. Olsen.

È rappresentante sindacale per Fellesforbundet presso il cantiere navale ed è stato coinvolto in una serie di alti e bassi dopo quasi 50 anni nel cantiere navale. I profitti nel 2022 hanno raggiunto un livello record, superando i 100 milioni di corone norvegesi.

– Anche l'anno scorso è andato bene, e le cose stanno andando bene ora, quindi forse possiamo ottenere un po' di più di quanto abbiamo ottenuto l'anno scorso.

Nel resto della comunità imprenditoriale continentale, gli utili operativi sono aumentati del 17% negli ultimi due anni. Si tratta di un aumento maggiore rispetto ai sette anni 2014-2021, ma è ancora molto indietro rispetto al settore.

TBU Lui scrive Che esistono “differenze parzialmente significative tra i gruppi aziendali” nel settore (vedi riquadro informativo).

Non dire “risarcimento zero”

Il direttore Knut Sunde dell'organizzazione imprenditoriale Norsk Industri guiderà la parte proprietaria dell'imminente accordo salariale.

Notiamo che ci sono molte tabelle che indicano un buon andamento dei risultati operativi del settore. Dice: Probabilmente lo sentiremo molte volte nella colonia.

Allo stesso tempo, dice che ci sono “estensioni nel team” nel settore.

Avremo una buona occasione per discutere di tutto questo con consenso unanime nella liquidazione salariale che inizierà il 18 marzo.

– Sembra che ci sia poco guadagno per i dipendenti?

– C'è un motivo per cui non uso la parola “risarcimento zero”.