Indennità di malattia, AAP e condizioni – Dagsavisen

– Non basta che il tuo medico dica, raccomandi o creda che non puoi più lavorare, afferma Julia Kohler Olsen, professoressa di giurisprudenza presso il Dipartimento di Scienze Sociali (Oslo).

Per alcuni, il percorso verso i benefici completi di invalidità è rettilineo e senza svolte. Alcune determinate situazioni, come infortuni gravi e malattie di cui ovviamente non puoi liberarti, costituiscono la base di un pagamento Nav fisso per la vita.

Per molti altri, la decisione sui sussidi di invalidità può trovarsi nel buco più profondo del labirinto. Devono manovrare per avanzare, mantenendosi in equilibrio sulla palla, ma incontrano molti ostacoli lungo il percorso.

– Nav deve condurre una valutazione indipendente. Niente accade da solo: devi ricercare, documentare e affrontare la tua condizione da solo, con il supporto di un medico, spiega Kohler Olsen.

Ha anche letto molto: Dagsavisen rivela: I video rivelano che la pazza Liv non ha ricevuto le sue medicine e i suoi pannolini – il personale ha mangiato il suo cibo

Termini e condizioni abituali

L’indennità di invalidità, di norma, ammonta al 66% del reddito pensionistico medio – VD I migliori tre Loro chi sono Gli ultimi cinque Gli anni prima che ti ammalassi. Ottieni un massimo di 6 GB e le persone single ottengono un po’ di più delle persone sposate e conviventi (Vedi riquadro informativo separato).

Come regola generale, è necessario soddisfare queste condizioni:

• Devi avere tra i 18 ed i 67 anni.
• Devi essere stato membro del regime di previdenza nazionale negli ultimi cinque anni prima di ammalarti o infortunarti.
• È necessario avere una capacità lavorativa e di guadagno ridotta permanentemente di almeno il 50% – dopo aver testato occupazioni alternative.

Esistono anche eccezioni per casi particolari, sui quali torneremo.

discussione: No, non paga lavorare

Diagnosi comuni

La malattia deve essere permanente, fondata su basi scientifiche e riconosciuta nella pratica medica. I problemi finanziari non danno diritto alle prestazioni di invalidità. Köhler Olsen spiega che un infortunio o una malattia dovrebbero essere la causa principale di una diminuzione permanente della capacità di guadagno, che in ogni forma di lavoro retribuito dovrebbe essere ridotta almeno della metà.

Pertanto, è necessario chiarire le proprie opportunità di lavoro. Ciò significa che devi aver completato un trattamento adeguato che possa migliorare la tua capacità lavorativa, nonché misure orientate al lavoro per migliorare la tua capacità di guadagno e dimostrare la quantità di lavoro che puoi svolgere. Secondo il consulente senior di Nav, Sigurd Eggen, queste sono viste come due condizioni separate quando ti viene concessa l’indennità di verifica dell’occupazione (AAP).

Il percorso verso le prestazioni di invalidità può essere sostanzialmente suddiviso in tre fasi:

– Il percorso classico prevede prima l’assenza per malattia a lungo termine e il ricevimento dell’indennità di malattia per un anno, prima dell’AAP e infine l’indennità di invalidità, afferma Koller-Olsen.

Le diagnosi più comuni per le prestazioni di invalidità sono malattie mentali e disturbi comportamentali, nonché sindrome muscolo-scheletrica, secondo gli avvocati specializzati in lesioni personali del Codex, che hanno elencato alcune delle diagnosi più comuni:

• Disturbo da stress post-traumatico (PTSD)
• Disordine depressivo
• sindrome di Asperger
• Fibromialgia
• IO
• Osteoporosi

Alla fine del 2020, il 68,4 per cento dei cosiddetti giovani con invalidità (18-29 anni) erano registrati con diagnosi all’interno del gruppo dei disturbi mentali e comportamentali, secondo una nota statistica del Nav.

– Non è sempre necessario visitare l’AAP se può essere immediatamente confermato che soddisfi le condizioni per le prestazioni di invalidità e non potrai mai più lavorare, osserva Köhler-Olsen.

—

I diritti del giovane disabile

Per ottenere i diritti in quanto giovane disabile valgono queste tre condizioni:

• Avevi meno di 26 anni quando ti sei ammalato gravemente.
• Il medico o lo specialista deve aver dimostrato chiaramente che la malattia ha comportato l’invalidità prima dei 26 anni.
• Puoi richiedere l’indennità di invalidità prima di compiere 36 anni se sei attivo professionalmente per più del 50% dopo aver compiuto 26 anni.

Fonte: Nav

—

Leggi anche: Migliaia di poveri norvegesi hanno perso questo: – Devono viverlo come brutale

AAP: Queste sono le condizioni

Fondamentalmente, il periodo AAP è di tre anni. Il periodo può essere prorogato fino a due anni. L’AAP può anche essere risolto anticipatamente, se ritorni al lavoro o se il tuo supervisore Nav ti consiglia di richiedere l’indennità di invalidità perché ritiene che le condizioni siano state soddisfatte.

– Una volta chiarita la tua posizione, è opportuno fare una valutazione. Per ottenere un AAP, devi dimostrare se hai una malattia, un infortunio o un difetto che rappresenta un fattore significativo che contribuisce al tuo deterioramento funzionale, il che significa che non puoi rimanere nel tuo lavoro originale, spiega Kohler Olsen, che al Met insegna principalmente a Sezione 11.5 – Informazioni sull’AAP, capacità lavorativa ridotta e requisiti relativi ai benefici.

—

Lo sapevate…?

-Non devi essere al lavoro per ricevere una decisione sull’AAP o sui benefici per invalidità. Non sono richiesti precedenti contatti nella vita lavorativa. Quando si richiede sostegno sociale, ad esempio, la salute può rivelarsi una delle ragioni principali della mancanza di reddito. Se la persona che richiede il sostegno sociale ha problemi di salute, questo dovrebbe essere indagato. Valutare la capacità lavorativa significa che Nav si concentra, tra l’altro, sulla salute, sull’età, sulle capacità, sull’istruzione, sul background professionale e sulle opportunità di lavoro dell’interessato in loco. Se la salute è una delle ragioni principali per cui una persona non ha lavoro (AAP), o la salute è una delle ragioni principali per cui una persona non ha reddito (Assistenza alla disabilità), e vengono soddisfatte altre condizioni, il risultato potrebbe essere che la sicurezza del reddito non diventa sostegno sociale, ma AAP o sussidi di invalidità, afferma la professoressa Julia Kohler-Olsen.

—

Mentre ottieni l’AAP, devi essere sottoposto a un test e mostrarti quali altri compiti o occupazioni puoi svolgere con la tua ridotta capacità lavorativa. In qualità di beneficiario dell’AAP siete obbligati a partecipare a diverse misure, che possono essere misure di lavoro e di trattamento. Dice che hai un impegno per l’attività. Potrebbe iniziare da accordi con il tuo attuale datore di lavoro, che, ad esempio, ti assegna altri incarichi o esamina la formazione aggiuntiva necessaria per ottenere nuovi incarichi in modo permanente, continua il professore.

Leggi anche: A Carl è stato detto che non poteva lavorare. Oggi funziona al 100%. (+)

-Potresti dover pagare salari più bassi

E se Nav decidesse che sei in grado di lavorare, ma tu continui a pensare di non poterlo fare?

– Se Nav ritiene che tu abbia ancora la capacità di lavorare nonostante malattia, infortunio o menomazione, una volta scaduto il periodo di ricezione dell’AAP, puoi richiedere un nuovo periodo di AAP. Se la richiesta viene respinta, l’unica garanzia di reddito rimanente è il sostegno sociale del comune. È molto inferiore alle prestazioni di invalidità, afferma Koller-Olsen.

Inoltre, indica:

– Il tuo livello di reddito non ha importanza quando valuti la tua capacità lavorativa, in relazione alla tua domanda AAP. È così feroce. Potrebbe essere necessario sopportare il passaggio a una carriera meno retribuita. Kohler Olsen dice che il sistema è che devi difenderti se puoi.

Sebbene sia il tuo Nav Supervisor a comunicare la decisione, è in definitiva Nav Work and Performance (NAY) ad approvare o respingere la richiesta.

“Posso immaginare che ci sia differenza tra seguire qualcuno come supervisore per un periodo di tempo più lungo e occuparsi semplicemente di una pila di documenti in ufficio”, afferma Koller Olsen.

Al termine del periodo AAP, puoi anche richiedere l’AAP per un nuovo periodo, il che significa che il processo ricomincia da capo. Questo è il motivo per cui alcune persone assumono AAP da più di tre o forse cinque anni, spiega.

Leggi anche: Vogliamo più persone con disabilità nel mondo del lavoro, ma non siamo d’accordo sulla portata delle misure

Le prestazioni di invalidità non sono una scienza esatta

È noto che alcuni che richiedono l’indennità di invalidità trovano la strada tortuosa. Sono state raccontate molte storie su come alcune persone scoprono che le procedure AAP peggiorano le loro condizioni di salute.

– Nav ha accesso a molte misure diverse. Anche i supervisori e gli organizzatori di eventi sono abituati alle persone che hanno bisogno di adattarsi. Poi è importante notare che non è necessario completare le procedure, ma piuttosto provarci, afferma il consigliere senior Sigurd Eggen della NAF.

Sottolinea che le prestazioni di invalidità non sono un percorso facile per la maggior parte delle persone.

– Non c’è dubbio che l’intento della legge prevede requisiti rigorosi per ottenere le prestazioni di invalidità, trattandosi di una prestazione permanente. Questa è la volontà del Consiglio legislativo. Certo se ci sono i presupposti ti verranno concesse le prestazioni d’invalidità, ma ci sono anche tanti casi difficili e valutazioni da fare. L’ammissibilità alle prestazioni di invalidità non è una scienza esatta.

-Qual è il miglior consiglio che puoi dare ai richiedenti le prestazioni di invalidità?

– Collabora il più possibile con il tuo supervisore della mobilità e il tuo medico di famiglia e fai del tuo meglio per dimostrare la capacità lavorativa. Nav ha molti strumenti nel suo arsenale per raggiungere questo obiettivo, afferma Eigen.

Anche la professoressa Julia Kohler-Olsen ha qualche consiglio da offrire:

– Identificare e assicurarsi di conoscere i requisiti richiesti per essere identificato come persona disabile. Ci vuole qualcosa in più ed è bene esserne consapevoli quando si prendono decisioni durante il processo. Ad esempio, devi spostarti più volte per cercare di trovare un lavoro che ti puoi permettere. Tuttavia, le statistiche mostrano che sempre più persone diventano disabili, soprattutto giovani, sottolinea, offrendo consigli:

– A livello puramente umano, penso che potrebbe essere una buona idea tenere un diario, come so che fanno alcune persone durante lunghi periodi di malattia. Come documentazione per la domanda vengono allegate anche note sul decorso della malattia e sulla capacità funzionale. È possibile ottenere dettagli migliori sui disturbi funzionali causati da malattie, lesioni o difetti. Questa documentazione può aumentare la qualità della base decisionale di cui un Nav ha bisogno per prendere una decisione sull’AAP o sui benefici per invalidità.

Leggi anche: Marit Brevik sui giovani disabili: – Non ho fiducia nella fustigazione

Eccezioni e casi particolari

Sebbene la regola pratica sia una riduzione del 50% della capacità di guadagno, alcune situazioni prevedono requisiti inferiori su quanto può essere ridotta la capacità di lavorare, secondo Nav:

• avete Papà Per richiedere l’indennità d’invalidità è sufficiente che la vostra capacità di guadagno venga ridotta permanentemente almeno del 40%.
• La tua disabilità è dovuta al consenso? Infortunio sul lavoro o malattia professionaleÈ sufficiente che la vostra capacità di guadagno venga ridotta permanentemente di almeno il 30%.

È possibile richiedere l’indennità di invalidità anche all’estero. Se hai già vissuto o lavorato in Norvegia, sei libero di richiedere le prestazioni di invalidità dalla Norvegia, indipendentemente dal paese in cui vivi. Se vivi in ​​un paese del SEE, la domanda deve essere inviata alle autorità di previdenza sociale del SEE. Nav dice: Il paese in cui vivi.

Se ricevi l’AFP dal settore privato e desideri richiedere l’indennità di invalidità, sappi che non la riceverai in una valigia. Per ricevere le prestazioni di invalidità è necessario rinunciare per sempre all’AFP e al diritto all’AFP.

Le due opzioni offrono pagamenti mensili diversi e, prima di fare questa scelta, è consigliabile chiedere consiglio al proprio supervisore Nav o all’esperto pensionistico della propria organizzazione professionale. La scelta tra l’AFP privato e l’assegno di invalidità determina anche quanto puoi guadagnare in aggiunta alla pensione.

Leggi anche: Indagine di Statistics Norvegia: le persone con disabilità non dovrebbero guadagnare di più (+)

—

Indennità di invalidità: quanto?

• L’indennità di invalidità, di norma, ammonta al 66% del reddito pensionabile medio nei 3 migliori anni degli ultimi 5 anni prima della malattia. I ricavi degli anni precedenti vengono adeguati al valore odierno.
• L’indennità massima di invalidità è calcolata sul reddito annuo fino a 6 volte l’importo dell’assicurazione nazionale di base (G). Ciò corrisponde a 711.720 NOK oggi.
• Se vivi con il coniuge, partner o coinquilino, ti verrà garantito un sussidio di invalidità annuo minimo di GBP 2,28. Ciò equivale a 270.454 corone norvegesi.
• Se sei single, il sussidio di invalidità annuo minimo è di 2,48 g, che equivale a 294.178 NOK.

Fonte: Nav

—

Leggi anche: Ricercatori Nav: Il motivo principale dell’esplosione della disabilità tra i giovani (+)