L’anno scorso sono stati pagati 71,6 milioni di corone norvegesi per tre coperture protettive

DN conferma: una versione precedente di questo caso riportava che i tre picchi sono stati pagati a 74,6 milioni di NOK l’anno scorso. La società in seguito ha dichiarato che c’era un errore nella relazione annuale, il che significa che i pagamenti totali dell’anno scorso sono terminati a 71,6 milioni di NOK.

Nel febbraio dello scorso anno, è stato riferito che l’ambasciatore di Berkeley si sarebbe ritirato, lasciando così la sua posizione di senior manager presso il Borough of Protector Forsecuring di Oslo, quotato in borsa. Era poi presidente della compagnia di assicurazioni dal 1 giugno 2006 ed è stato sostituito dal 38enne Henrik Høye.

Martedì sera sono stati pubblicati i conti annuali di Protector per il 2021 e il rapporto afferma che l’ex top manager, il suo successore e il nuovo vicepresidente esecutivo hanno guadagnato enormi stipendi l’anno scorso.

In tutto, i tre massimi sono stati pagati circa 71,6 milioni di NOK, suddivisi in stipendio base, bonus e pensioni.

Puoi lavorare quanto vuoi, ma non funziona finché non sei abbastanza bravo. I tre sono stati pagati così com’erano perché ci sono riusciti, non perché hanno sofferto, dice il presidente del protettore Justin Sorfall a DN.

Guadagnato più del capo di DNB

La relazione annuale rileva che la presidenza Beyrekles dell’anno scorso è diventata molto redditizia.

Oltre allo stipendio base di 8,2 milioni di NOK, l’ex top manager ha ricevuto anche 5,2 milioni di NOK nel cosiddetto “stipendio variabile”, descritto nel rapporto come un “pagamento nell’ambito del programma di bonus a lungo termine”.

Inoltre, 16,96 milioni di NOK sono stati pagati a Bjerkeli in “altri benefici”, che secondo il presidente Sørvoll sono legati al pagamento una tantum dell’intera pensione di Bjerkeli, più il trattamento di fine rapporto.

In totale, lo stipendio totale di Berkekely era di poco più di 30 milioni di NOK.

– Sverre aveva un sistema pensionistico che non era particolarmente buono rispetto ad altri leader nel settore assicurativo e riteniamo che sia accettabile pagarlo come somma forfettaria, afferma Sørvoll.

Bjerkeli possiede anche azioni di protezione per un valore di 258 milioni di NOK tramite Hvaler Invest.

Henrik Høye, il successore di Bjerkeli, ha assunto la prima posizione all’inizio di settembre 2021 e l’anno scorso ha guadagnato uno stipendio base di 4,7 milioni di NOK, bonus di poco più di tre milioni e “altri vantaggi” di 11,9 milioni di NOK.

Da parte sua, il nuovo vicepresidente esecutivo, Hans Diding, ha ricevuto uno stipendio base di poco più di 5 milioni di NOK, bonus di 3,99 milioni di NOK e il pagamento di “altri benefici” di 11,93 milioni di NOK.

Le note alla busta paga affermano che gli “altri vantaggi” di Didring e Høye includono il valore di 200.000 azioni di protezione che sono state assegnate gratuitamente ai due vertici all’inizio del 2021. Queste azioni sono state poi valutate a 12 milioni di NOK ciascuna, sulla base di un prezzo delle azioni che era all’epoca Poco più di 50 NOK.

Dearing e Høye hanno guadagnato ciascuno uno stipendio totale di 21,4 e 19,7 milioni di NOK, rispettivamente, l’anno scorso.

In confronto, Kjerstin Braathen, capo della più grande banca norvegese DNB, l’anno scorso ha ricevuto un bonus totale di 15 milioni di NOK.

“vale i soldi”

Alla domanda sul perché il livello salariale dei tre capi fosse così alto, il presidente Surful ha detto che sono stati pagati perché hanno contribuito a portare Protey da zero a una capitalizzazione di mercato di dieci miliardi di corone.

Lo descrive come “assolutamente meraviglioso”.

Queste sono le persone che hanno contribuito a costruire l’azienda in quello che siamo oggi, ed è positivo che coloro che hanno reso possibile tutto questo siano ben pagati. Creare qualcosa da zero è molto diverso dal controllare qualcosa di grande che è già stato costruito, afferma Sørvoll, e aggiunge:

Per noi era importante cambiare la leadership senza perdere nessuno dei candidati coinvolti. Quando ci sono candidati interni, spesso scompare la persona che non ha ottenuto il primo posto, e quindi era giusto pagare il bonus di partecipazione a gennaio dello scorso anno.

Il presidente comprende che tutte e tre le questioni salariali dell’ultimo anno sono “private” e afferma che non è qualcosa che si ripeterà nelle questioni.

Didring e Høye erano attraenti per altri datori di lavoro?

Alla chiusura delle contrattazioni di martedì, la società è stata valutata 9,2 miliardi di NOK alla Borsa di Oslo e ha la società di investimento privata Awilhelmsen e l’investitore Egil Stenshagen come suo maggiore azionista.

Dal minimo di Corona nel marzo 2020, il prezzo delle azioni è aumentato quasi continuamente. Quando il resto del mercato è crollato a causa della pandemia, il prezzo delle azioni era inferiore a 20 NOK, ma da allora è aumentato di quasi il 500%. Nell’ultimo anno sono stati pagati alcuni dividendi agli azionisti.

Martedì, il prezzo delle azioni è sceso di poco meno del 2% a un prezzo di chiusura di 111,6 NOK. La quota è aumentata del 5,6% finora quest’anno. Nel 2021, il prezzo delle azioni è aumentato di quasi il cento per cento. (Termini)Copyright Dagens Næringsliv AS e/o dei nostri fornitori. Vorremmo che condividessi i nostri casi utilizzando un link che porta direttamente alle nostre pagine. Tutto o parte del Contenuto non può essere copiato o altrimenti utilizzato con autorizzazione scritta o come consentito dalla legge. Per termini aggiuntivi guarda qui.