Mentre i 1.000 dipendenti colpiti dalla pandemia a Oslo non ottengono nulla.
– I risultati dei supermercati che sono stati chiusi non hanno mantenuto gli obiettivi di bonus, dice a Nettavisen Monica Bogstad, direttore delle risorse umane di Ikea Norvegia.
Due dipendenti su tre di Ikea Norvegia, che corrispondono a 2133 su un totale di 3.200 dipendenti, ricevono uno stipendio di 1,5 mesi come bonus a seguito del raggiungimento degli obiettivi di vendita e profitto. Il bonus verrà erogato a dicembre.
Da diversi anni IKEA distribuisce prelibatezze di varie dimensioni prima di Natale.
L’anno scorso, 3000 dipendenti di Ikea In Norvegia, un importo equivalente a uno stipendio mensile come regalo prima di Natale. Lo stesso successo nel 2019, Quando ogni dipendente riceveva circa 40.000 corone, o il 113 percento del loro normale stipendio mensile.
Con i numeri del 2019 come punto di partenza, suggeriscono che in media quest’anno i fortunati dipendenti Ikea si aspettano probabilmente un bonus di poco più di 50.000 corone.
D’altra parte, i dipendenti di due multistore a Oslo, poco più di 1.000 persone, non ricevono bonus prima di Natale. I principali negozi sono stati chiusi per un periodo più lungo nella prima metà del 2021, a causa dello scoppio della pandemia di Corona.
– Non ottengono un bonus, perché non hanno raggiunto gli obiettivi di vendita e profitto. Le vendite sono diminuite drasticamente quando abbiamo chiuso, afferma Bogstad, ma abbiamo mantenuto bassi i costi.
Ogni persona riceve 10.000 corone
Tuttavia, nota che nessun dipendente è stato licenziato durante la chiusura, il che era importante per loro.
– Per noi era molto importante garantire un reddito stabile ai nostri dipendenti, afferma Bogstad.
Tuttavia, i dipendenti di Oslo riceveranno una ricompensa bonus diversa, ma molto più piccola, che verrà corrisposta a tutti i dipendenti Ikea a gennaio. Indipendentemente dal risultato raggiunto nel 2021.
All’inizio di questo autunno, è stato annunciato che tutti i dipendenti Ikea riceveranno un regalo di circa 10.000 NOK (per dipendente a tempo pieno, al lordo delle tasse) pagato a gennaio, che Grazie per i vostri sforzi straordinari in un anno difficile.
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reindirizzato
Durante la chiusura di questo inverno e primavera, molti dipendenti nei negozi di Oslo sono stati reindirizzati a lavorare con ordini click and pick durante la chiusura. Ma nonostante il fatto che molti abbiano approfittato di questa opportunità per commerciare, non ha influito sui risultati dei supermercati.
Bogstad spiega che le vendite clicca e ottieni si basano sul punteggio del negozio online, non per i supermercati. Non ci hanno contato, ma probabilmente non ha influito sul risultato di vendita dei negozi di Oslo abbastanza da guadagnare un bonus sulle prestazioni.
Dice anche che sono stati trasparenti durante tutto l’anno, quindi non dovrebbe sorprendere il personale colpito dalla pandemia che non abbiano ricevuto un bonus pre-natalizio.
– C’è una comprensione che la situazione è così com’è, dice.
Bogstad sottolinea che la salute e la sicurezza, nonché un reddito stabile, erano la priorità numero uno, quindi sono felici di non licenziare alcun dipendente.
Linee guida globali
Il responsabile delle risorse umane dice che non possono fare nulla se non tutti ottengono un bonus quest’anno.
– Vorremmo avere l’opportunità di dare una ricompensa a tutti. Ma abbiamo linee guida universali e potrebbero differire di anno in anno per i supermercati che potrebbero non essere gratificanti in termini di prestazioni, afferma Bogstad.
– Quindi non puoi fare nulla per i supermercati colpiti dall’epidemia che non ricevono un bonus quest’anno?
– No, non abbiamo la possibilità di apportare modifiche al sistema di ricompense, dici.
Tuttavia, Bogstad sottolinea di essere orgoglioso del fatto che tutti i dipendenti riceveranno un bonus di 10.000 corone a gennaio, anche se non lo hanno ricevuto prima di Natale.
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– Prende la discussione internamente
Il commercio e l’ufficio organizzano i dipendenti Ikea in Norvegia.
Il quotidiano online è stato in contatto con loro, ma il leader di Hong Kong Christopher Beckham non vuole commentare la questione.
Stiamo conducendo questa discussione internamente con la direzione IKEA attraverso l’organo elettorale sindacale di Hong Kong, Norvegia, afferma Gjermund Skaar, consulente per le comunicazioni presso HK Norvegia.
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