In altre parole, entrare nel 75° anniversario di Risa nel 2023 non potrebbe andare meglio,
– Il quadro globale odierno con la guerra in Europa, i prezzi elevati delle materie prime e gli enormi costi dell’energia era impegnativo, ma il budget non era ancora arrivato. Gli amministratori di negozio sono più che soddisfatti della liquidazione degli stipendi di quest’anno. Stiamo conducendo l’anno con un pagamento record di bonus: ben 16 milioni saranno distribuiti ai dipendenti nel 2022, afferma l’amministratore delegato Bjorn Ressa.
Forte aumento dell’utile operativo
Il Gruppo Resa, che conta 630 dipendenti, ha registrato un fatturato nel 2022 di 1.882 milioni di NOK, rispetto ai 1.294 milioni di NOK nel 2021. L’utile ante imposte del gruppo nel 2022 è stato di 73,9 milioni di NOK, rispetto ai 31,8 milioni di NOK norvegesi nel 2021. L’utile operativo si è chiuso a 84,7 milioni di corone, rispetto ai 43,3 milioni di corone nel 2021.
In totale, durante l’anno sono stati effettuati investimenti in nuove immobilizzazioni per un importo totale di 215 milioni di NOK e gli importi degli investimenti nel 2022 e nel 2023 saranno di 500 milioni di NOK. Un comunicato stampa dell’azienda afferma che ciò è necessario per mantenere un parco macchine all’avanguardia, oltre a perseguire una transizione verde.
Positivo con nuove forme di nodi
Risa ha avuto 50 tirocinanti l’anno scorso. 15 tirocinanti hanno sostenuto e superato l’esame professionale. 10 di questi hanno superato la prova della materia con un voto molto buono. La media in Norvegia è di ca. 30 per cento superando molto bene il voto, nel 2022 la media di Risa è stata del 66,6 per cento.
– Guardiamo positivamente alle nuove forme di contratto in cui vengono ponderati anche altri elementi diversi dal prezzo. Ci ha dato accesso a molti progetti entusiasmanti e complessi e a buone sfide. La riserva di ordini del gruppo è di 3,1 miliardi e questo fornisce prevedibilità per l’azienda, ma offre anche la possibilità di aderire a nuovi entusiasmanti progetti, afferma Bjorn Ressa nella lettera dell’azienda.
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