Un’entusiasmante posizione di senior management presso l’Università di Oslo

Direttore degli studi

In qualità di Direttore degli studi, avrai un ruolo chiave nel follow-up amministrativo degli obiettivi strategici educativi dell’UiO, nonché la responsabilità della direzione generale del servizio e dello sviluppo e del funzionamento dei servizi amministrativi dello studio.

Il Direttore degli Studi dipende dal Rettore dell’Università e fa parte del personale dirigente del Rettore.

In questa posizione sarai responsabile della gestione accademica e amministrativa del Dipartimento di Gestione degli Studi dell’UiO. Il dipartimento è composto da circa 90 dipendenti, suddivisi in tre dipartimenti tematici, che hanno un ruolo distinto a livello aziendale nel campo della gestione degli studi presso l’UiO e forniscono supporto all’amministrazione e alle unità dell’UiO.

Aree di responsabilità:

Garantire un coordinamento efficace e una prospettiva olistica nel perseguire gli obiettivi strategici generali dell’UiO

• Responsabilità finanziaria, personale e risultati.
• Garantire e sviluppare le aree di responsabilità del dipartimento
• Contribuire a rendere l’università orientata al futuro attraverso la digitalizzazione dell’area didattica e lo studio dei processi amministrativi.
• Organizzazione accademica e amministrativa e sviluppo dei dipartimenti.
• Consulenza strategica per la gestione dell’UiO
• Partecipazione al team di gestione del direttore dell’università

Requisiti di qualificazione

• Istruzione pertinente ottenuta da università o college a livello di master. Una formazione professionale pertinente può compensare i requisiti di istruzione.
• Esperienza gestionale forte ed estesa con personale, responsabilità finanziaria e risultati documentati.
• Buona conoscenza dell’istruzione superiore e della gestione dello studio.
• Esperienza nel settore universitario e universitario.
• Buona comprensione strategica ed esperienza nello sviluppo organizzativo e nei processi di cambiamento in organizzazioni grandi e complesse.
• Buone capacità di presentazione orale e scritta in norvegese e inglese.

Caratteristiche personali

Cerchiamo te come leader ambizioso, orientato allo sviluppo con buone capacità di implementazione. Cresci nell’interfaccia tra operativo e strategico. Importante per il successo sarà la capacità di costruire buone relazioni, sia all’interno del dipartimento, in cogestione o con le facoltà. La tua capacità di comunicare bene a tutti i livelli è molto apprezzata, così come la capacità di creare impegno e contribuire a un ambiente di lavoro positivo. Sei fiducioso, coraggioso e curioso nel tuo approccio alle sfide e alle persone che guiderai. Sei bravo a far lavorare insieme le persone e anche tu sei un buon giocatore di squadra.

Nel valutare i candidati, l’accento sarà posto sull’idoneità personale, sulle capacità di leadership documentate e sulle buone capacità di collaborazione.

noi offriamo

• Posizione a tempo indeterminato come Responsabile di reparto con codice lavoro 1060. La retribuzione è determinata su base individuale
• La valutazione è compresa tra 1.180.000 e 1.300.000.
• Orari di lavoro flessibili e buoni piani di assistenza.
• Formazione durante l’orario di lavoro.
• Buon piano pensionistico e prestito adeguato dalla Statens Pensjonskasse.

La domanda deve contenere

• Lettera di presentazione
• biografia
• Eventuali diplomi, certificati e un elenco di 2-3 referenze (nome, contatto del richiedente, indirizzo email, numero di telefono)

Le candidature devono essere presentate (possibilmente con allegati) tramite il nostro sistema di reclutamento Jobbnorge.

altre informazioni

Gli attuali candidati saranno chiamati per un colloquio.

Secondo l’articolo 25, comma 2, della legge sull’informazione pubblica, le informazioni relative a un richiedente possono essere pubblicate anche se questi chiede di non essere incluso nell’elenco dei richiedenti.

L’inclusione e la diversità sono la forza. L’UiO ha l’obiettivo della politica del personale di raggiungere una composizione equilibrata di genere e l’occupazione delle persone con background migratorio.

Inoltre, vogliamo dipendenti con competenze, argomenti, esperienze di vita e prospettive diverse. Prenderemo accordi per i dipendenti che ne hanno bisogno.

Se ci sono candidati qualificati che hanno una disabilità, hanno lacune nel loro curriculum o hanno un background di immigrazione, dobbiamo contattare almeno un candidato in ciascuno di questi gruppi per un colloquio.

Domande sulla posizione

Non esitate a contattare Arne Benjaminsen, Direttore, 48064549 / [email protected] o uno dei nostri consulenti a Habberstad, Jan Egil Myhre, 90892522 / [email protected] o Bjørg Alvestad, 95765475 / Bjørg [email protected].