Visioni oneste – il nostro paese

È l’ora della preghiera e l’atmosfera tranquilla a Fjellkirka a Skjærgårds, ho letto in Vårt Land. Mi ha ricordato la mia esperienza a Fjellkirka 14 anni fa – tra l’altro, è stata l’unica volta che sono andato a Skjærgårds.

Mi è stato chiesto di parlare del mio libro Quando Dio se ne va. Ricordo di aver chiesto alla direzione del festival se pensavano davvero che fosse un argomento per registrarsi a un festival della gioventù. I giovani non dovrebbero essere incoraggiati ed entusiasti in un festival del genere? Non è frustrante sentire quando la vita cristiana non funziona? Ma pensavano che qualcuno avesse bisogno di sentirlo.

risposta improvvisa

“Sono stato anche inebriato dal sentimento della presenza di Dio. L’ultima cosa che voglio trasmettere è che Dio non vuole che siamo felici. Ma c’è stato un tempo in cui gli inni erano disgustosi e disgustosi, quando i fedeli cristiani venivano colpiti come la peste, quando era bello sentire musica falsa con parole abominevoli”, come si legge nel testo conservo ancora ciò che dicevo i giovani di Fjellkirka.

Quale spazio esiste effettivamente per essere critico quando le visioni sono brillanti, i leader sono avvincenti e l’entusiasmo condiviso caratterizza l’ambiente.

– Erling Rimhaug

C’erano molte persone che sono venute ad ascoltare all’improvviso. Tanto che ho scelto di dare loro il mio numero di cellulare e dire che potevano scrivermi se volevano chiedere qualcosa in seguito. La risposta mi ha sorpreso. Hanno parlato di quanto fosse terribile stare nel frastuono delle lodi e sentirsi trascurati. Di quanto sia difficile parlare di sentirsi come se non fossi un cristiano abbastanza bravo. Sulla lotta con tutte le richieste che hanno posto su se stessi.

Giovani che hanno perso se stessi e la loro fede

Alcuni anni dopo, tali esperienze in pubblico sono esplose quando Ruth Helen Jeffert ha presentato il programma televisivo “Saved”. Ha aperto a più persone di farsi avanti con le loro storie. Ha raccontato ai giovani come hanno perso se stessi – alcuni di loro hanno anche perso la fede. I leader con grandi visioni e grande persuasione non avevano la volontà o la comprensione per sapere cosa stavano facendo ai giovani. Non c’era spazio per obiezioni o critiche. E ancor meno ai dubbi e alle domande difficili.

Ma qual è la lezione da ciò? I leader non dovrebbero ispirare i giovani ad agire? Greta Thunberg che investe tutto nella lotta per l’ambiente, o un’atleta che investe completamente per diventare la migliore cheerleader di sempre. Non dovrebbe esserci spazio per concentrare tutto sulla fede cristiana e sul regno di Dio sulla terra?

comunità entusiasta

The Send, tenutosi a Oslo all’inizio di quest’estate, ha dato il via a una discussione sulla predicazione coinvolgente e personale ai giovani. Trovo che la maggior parte della discussione sia stata laterale. La maggior parte delle persone concorda sul fatto che la predicazione dovrebbe sfidare e ispirare l’azione. Un investimento completo in qualcosa in cui credi ha un valore fondamentale.

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“Penso che la maggior parte delle persone voglia far parte di una comunità entusiasta che vuole rendere il mondo, o la comunità locale, un po’ migliore”, ha scritto Carl Inge Tangen in un commento ospite a Fartland la scorsa settimana. leadership carismatica Allo stesso tempo, ha affidato ai dipendenti la responsabilità di mostrare lealtà alla causa. Ma ha sottolineato che la lealtà deve essere cruciale. Ha scritto che ci deve essere spazio per la distanza e la riflessione.

spazio per essere decisivo

Ed è probabilmente qui che entriamo nello scopo di questa discussione. Non a favore o contro le visioni, l’eccitazione e lo sforzo totale, questo è il dilemma. Questo è il regno in cui puoi essere critico quando le visioni sono brillanti, i leader sono persuasivi e l’entusiasmo condiviso caratterizza l’ambiente.

“Molte delle persone con cui sono stato in contatto, attraverso discussioni e ricerche allo stesso modo, hanno sperimentato che lo spazio richiesto da Tangen non esiste. Per molti è servito molto tempo per ottenere una distanza sufficiente per pensare in modo critico. L’idea è buona , ma per molti è L’idea di un equipaggio responsabile in ambienti attraenti diventa un’utopia”, ha scritto Hans-Eskel Wegdel in risposta a Tangen.

È stato spesso dimostrato nella pratica che bisogna liberarsi dalla leadership carismatica e uscire dall’ambiente leale per poter parlare in modo onesto e critico di ciò che si sta vivendo.

La responsabilità dovrebbe essere dei leader

in questo libro Non vivo più da solo Kristen Hovda racconta come lei e le sue amiche hanno preso gli accattivanti sermoni che hanno ascoltato e li hanno resi la loro sfida. Si sono spinti avanti e hanno respinto gli avvertimenti di adulti ansiosi che pensavano di essere diventati troppo intensi e controllanti per una traccia.

[ Selvsagt ønsker misjonsorganisasjonene å påvirke. Men hvordan? ]

Ma non è possibile incolpare i giovani per aver spinto troppo entusiasmo. I leader possono solo essere responsabili della creazione di un ambiente in cui le contropercezioni sono costantemente incoraggiate e dove c’è spazio per provare le cose in modo diverso e fare scelte diverse. Non da ultimo, ci deve essere una cultura in cui le critiche al management non siano viste come slealtà. E ci deve essere spazio per la mancanza di entusiasmo e di attivismo, senza considerare la società come meno preziosa.

Se non possiamo dire la verità su come ci sentiamo, il cristianesimo diventa una prigione

– Erling Rimhaug

Le affermazioni che vuoi aprire e criticare non bastano. Deve essere modellato, praticato e incoraggiato, perché le forze che vanno nella direzione opposta sono molto forti.

l’onestà è la risposta

“Non è vero che i cristiani sono sempre felici. Non è vero che troviamo necessariamente il senso della vita quando troviamo Gesù. Non è vero che sperimentiamo sempre che Dio è fedele. Ho detto a Fjellkirka a Skjærgårds Se non possiamo dici la verità su come ci sentiamo, il cristianesimo diventerà una prigione”.

C’erano alcuni che lo trovavano facile da ascoltare. Credo che l’onestà possa essere ciò che può creare una leadership con una visione che non sopraffà le persone.